Campus Virtuel en Gestion

Ce séminaire de leadership est consacré aux aspects humains du management, que l’on appelle souvent "people management". L’objectif est d’initier les participants à certains aspects critiques de la fonction de manager tels que la fixation d’objectifs, les conflits, la négociation sociale (conflits sociaux), la conduite de réunion, teambuilding, le leadership (styles de management)...

2 séminaires sur le leadership pour comprendre: la compréhension du groupe : rôles et statuts, évolution du groupe, cohésion et conflits, la compréhension de soi – réflexivité, les questions de pouvoir et d’influence, la mise en pratique et l'apprentissage de compétences comportementales, la communication tactique, la gestion du non-verbal, l’assertivité, etc) et la motivation ( de soi et du groupe).