Cours de Leadership et self-management

Les objectifs d'apprentissage:

Ce séminaire de leadership est consacré aux aspects humains du management, que l’on appelle souvent "people management".
L’objectif est d’initier les participants à certains aspects critiques de la fonction de manager tels que la fixation d’objectifs, les conflits, la négociation sociale (conflits sociaux), la conduite de réunion (dont la gestion d’un comité de direction), le teambuilding, le leadership (styles de management).

Contenus:

Les principaux thèmes traités sont :

La communication
Les attitudes de base du management et la gestion par objectifs
L'assertivité, la gestion de conflits et la négociation
Le management participatif et la conduite de réunion
Le leadership et le coaching

Activités pédagogiques:

Alternance des phases de préparation et d’auto- formation à distance et des séances de séminaire portant sur l’animation des études de cas, des exercices ainsi que sur l’analyse de ceux-ci, des débats et des synthèses.

Spécificités:

Proportion importante de présentiel.

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